Ausgezeichnete Forschung zu Arbeits- und Lebenszufriedenheit: Christopher W. Wiese, Christian Dormann, Hoda Vaziri, Louis Tay, Bart Wille, Job Chen, Lauren H. Moran und Yuhua Li erhielten für die Studie „Happy Work, Happy Life?“ den 2025 Journal of Organizational Behavior Best Paper 2nd Runner-Up Award. Auf Basis von 28 Studien mit insgesamt 161.412 Personen untersucht die Arbeit, wie Arbeitszufriedenheit und Lebenszufriedenheit über die Zeit miteinander verbunden sind. Methodisch nutzt sie die Continuous-Time Meta-Analysis (CoTiMA). Für den Fachbereich verbindet die Auszeichnung internationale Zusammenarbeit mit dem im Berichtsjahr sichtbaren Forschungsprofil zu langfristigen Dynamiken von Arbeit und Wohlbefinden.